La FIFA a déclaré jeudi qu’elle allait mieux protéger les joueuses enceintes et imposer à ses 211 pays membres un congé de maternité «d’au moins quatorze semaines», à partir de l’année prochaine, ainsi qu’une interdiction de les licencier.
« Nous voulons voir plus de femmes jouer au football et en même temps avoir une famille », a déclaré Sarai Bareman, responsable du football féminin au sein de la FIFA, à plusieurs journalistes à l’issue d’une réunion de commission.
[totalpoll id= »794558″]La FIFA a déclaré que son conseil d’administration proposera en décembre une série de mesures immédiatement dans ses 211 fédérations, qui offrent actuellement un cadre inégal selon les lois et les pratiques locales. L’instance zurichoise n’a pas été consciente des « graves problèmes » jusqu’à présent, selon son directeur juridique Emilio García, mais souhaite les « anticiper » au moment où le football féminin accélère sa professionnalisation Les clubs qui jouent à l’international, donc sous la juridiction de la FIFA , doivent proposer un congé de maternité « d’au moins quatorze semaines, dont huit après la naissance » payés « au moins les deux tiers de leur salaire contractuel ».
Pendant ce temps, les clubs pourront recruter une joueuse pour remplacer la femme enceinte, même s’ils sont en dehors de la période de transfert, avec la possibilité de l’intégrer à long terme si les deux parties sont d’accord. Il est interdit de «remettre en cause la validité de leurs contrats du fait que les joueuses tombent enceintes». En cas de licenciement pour cette raison, le club sera sanctionné économiquement et sportivement.
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