عقد باب ثياو على رأس المنتخب الوطني السنغالي سينتهي في نهاية شهر فبراير، في وقت يمر فيه المدرب بفترة إيجابية للغاية، مدعومة بتحقيق الأهداف المحددة وجودة الأداءات المقدمة.
من خلال الفوز بكأس أمم إفريقيا، حقق المدرب السنغالي جميع الشروط الأساسية المدرجة في عقده. كان التتويج القاري واضحًا ضمن الأهداف المرسومة، إلى جانب التأهل لكأس العالم 2026. وقد ذكرت وزيرة الرياضة، خدي ديني غاي، ذلك خلال برنامج بث على القناة الوطنية، مشددة على أن هذه الالتزامات تم تحديدها رسميًا منذ توقيع العقد: “التأهل لكأس العالم 2026 جزء من شروط عقد المدرب، مثل الفوز بكأس الأمم. هذا ما تم التوقيع عليه بين الطرفين وهو واضح.”
خلال كأس الأمم، تم سؤال باب ثياو أيضًا عن وضع المدربين الأفارقة، الذين غالبًا ما يكونون موجودين في المراحل النهائية من البطولات الكبرى، بينما يعتبرون من الأقل أجرًا على مستوى العالم. دون الدخول في النقاش المالي، أجاب بتروٍ: “لا أحب الحديث عن المال. كل ما يهمني هو السنغال وهدفنا.”
على الصعيد الرياضي، تستمر الديناميكية الإيجابية. سيعود المنتخب الوطني السنغالي في مارس المقبل بمناسبة النافذة الدولية المخصصة للتحضير لكأس العالم 2026. تم جدولة عدة مباريات ودية. إذا كانت المباراة المقررة في مايو ضد الولايات المتحدة قد تم تأكيدها بالفعل، فإن مواجهات أخرى لا تزال بحاجة إلى تأكيد، خاصة ضد المملكة العربية السعودية والأرجنتين.
على رأس أسود التيرانغا، يقدم باب بونا ثياو سجلًا قويًا: 17 مباراة قادها، 12 انتصارًا، هزيمة واحدة و4 تعادلات. على الرغم من هذه النتائج المبهرة، لم ينجُ المدرب من الجدل. خلال نهائي كأس الأمم، طلب من لاعبيه مغادرة الملعب بعد القرار المثير للجدل من الحكم بمنح ركلة جزاء للمغرب، قبل أن يقنعهم بالعودة إلى المباراة، التي انتهت بفوز السنغال. هذا الحدث جعله يتعرض لانتقادات حادة على وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة في المغرب، حيث تطالب بعض الأصوات بفرض عقوبات عليه.
في الوقت نفسه، لم يتم اختيار باب ثياو كأفضل مدرب في البطولة، على الرغم من مسيرته بلا هزيمة، حيث تم منح هذه الجائزة لوالد ريجراجي أمام السنغالي. سينتهي عقده في 28 فبراير المقبل. بالإضافة إلى الفوز بالنجمة الثانية وتعيينه فارسًا في وسام الاستحقاق الوطني، يمكن للمدرب – الوحيد الذي فاز بكأس الأمم وكأس الأمم للاعبين المحليين – أن يأمل أيضًا في زيادة راتبه، اعترافًا إضافيًا يتماشى مع أدائه والأهداف التعاقدية المحققة.
